想必大家对于如今的医护行业，应该都是有所了解的，目前，很多家长已经开始在关注孩子中高考结束该上什么学校的问题了，如果孩子学习成绩一般，就需要早早的做打算了。选择学校对家长、对学生都是一件非常重要的事情，甚至影响到学生的未来发展。最近在成都铁路技工学校的招生过程中，有同学咨询到，成都铁路技工学校的就业怎么样下面我们来具体了解讲解一下。
现象一：多家铁路单位抢学校的毕业生
当前大学生“就业难”的现象我们已经司空见惯，但是在西安齐力铁路学校的校园招聘中，经常会出现毕业生供不应求的局面，这就值得我们思考了。几年前，铁路学校还到处找用人单位推荐毕业生，如今却是铁路单位抢着到学校要人，甚至多家铁路单位抢一个学生，这些都是源于我校紧跟市场需求办学的良好效应，充分说明我校教育紧密配合市场的需求，就有前途。
现象二：毕业生福利待遇普遍高于大学毕业生
受传统观念的影响，一些家长宁肯让孩子去非重点高中，宁肯再花高倍的钱也去挤高考的独木桥，也不管孩子上的是什么专业大学，只认为自己的孩子是大学生了，也不愿意选择职业学校，其实这是家长的一个误区。近几年，一些企业都愿意招收中职毕业生，其原因就是中职毕业生到企业后就能马上上岗，对大学毕业生比较反感，而大学生呢总认为自己是大学生了不起，对工作挑肥拣瘦，企业还得花一定的时间去培训这些大学生，弄不好刚培养好就跑了，所以，企业非常喜爱中职学校毕业的学生。而且，企业对中职毕业生起薪既可以达2000元/月以上，基本满足学生和家长的心理需求。
从全国学生的就业总体来看，中职学生就业率比大学生高出很多。我校学生就业率比大学生就业率高的三大因素是：一是专业对口，二是工作稳定，三是收入高。
现象三：铁路学校学生踏实肯干，有很大的晋升空间
以往不少企业偏向于只招收大学毕业生，而近几年来，越来越多的铁路单位开始青睐具有专业技能的铁路专业学生，这是因为他们的动手能力娴熟，吃苦耐劳，更比大学生更珍惜岗位。学历的高低其实在薪资水平上没有多大差距，所有铁路单位都是按岗设薪，很多毕业生到单位，有的被分配到核心部门的重要岗位，有的学生成了企业技术骨干，有的成了领导干部，学生在企业肯学肯钻肯干，一样出类拔萃。欢迎有志在铁路单位发展的学生到西安齐力铁路学校来，学一技之能，为铁路事业做出贡献!
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